常見問題

如何降低作業人員對于上系統的抵觸與排斥

2020-03-06

在進入21世紀以來,為適應市場,企業進行不斷的探索,工業4.0提出后,中國提出了“中國智造2025”,各企業逐步對信息化進行了重視。
然在企業在系統實施后,會改變現有的作業流程及方式,會觸及員工績效、作業習慣等的改變,因此有些作業人員對上系統會產生抵觸情緒,甚至排斥上系統。
如何降低作業人員對于上系統的抵觸與排斥,成為系統主導者、項目管理者思考的問題。


作業人員為何抵觸與排斥,最主要的原因是對上系統不能理解,其次擔心對自己的績效影響、再次作業人員擔心上了系統后,因不適應新的作業方式,會被公司淘汰。
解決員工的抵觸與排斥的方法,就是進行宣導上系統對企業,對員工可以帶來哪些好處,供應商提供的方案,在執行層面對作業人員現有的習慣的影響應該充分考慮,讓作業人員更容易接受,并可以提高作業人員的績效。
上海索勤是專注執行層面研發,讓作業人員易于接受且方便操作,可以提高作業效率,提升績效,為企業提供易于員工操作,通過智能化的穿戴設備幫助作業人員提示作業任務、作業狀態,企業整體效率提交,增加企業在市場競爭中的地位。

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